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Le dirigeant découvre qu'une expérience de la gestion des salaires est nécessaire afin de gérer la complexité et de limiter les risques financiers et légaux.
La gestion des salaires par une fiduciaire externe est couteuse et nécessite en plus un travail de récolte et transmission d'information fastidieux et fait à double.
Les PME ne peuvent pas toujours se permettre d'embaucher un gestionnaire de paie et ceux-ci gagneraient du temps et de l'efficacité avec notre système qui dispose d'une interface directe avec les collaborateurs.
Avec la solution Earny, tout le monde peut gérer la paie sans expertise spécifique. Et ceci de manière rapide, intuitive et sûre. L’entreprise gagne un temps considérable tout en s’assurant de répondre aux exigences légales. La solution dispose également d’une interface pour les employés qui devient la centrale RH de l’entreprise.
Ajoutez les coordonnées de votre entreprise et téléchargez vos documents d'assurance et de pension. Nous remplissons le reste pour vous.
Chaque employé dispose de sa propre interface pour déclarer ses heures supplémentaires, ses congés et consulter ses fiches de paie.
4 clics pour lancer la paie en moins de 10 minutes. Invitez votre comptable si nécessaire.
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Nous passions +3 heures par mois à rassembler les données pour la gestion des salaires qui étaient envoyées à un comptable qui nous facturait 30-60 CHF par fiche de paie. Nous avons donc créé Earny, un outil de gestion de la paie pour les PME & Startups afin que chacun puisse gérer les salaires suisses sous la supervision de spécialistes de la paie qualifiés.
Essai gratuit de 30 joursAprès avoir exécuté la paie, l'entreprise peut automatiser la production du journal des écritures comptable. Les fiches de paie sont générées automatiquement et envoyées aux employés.
Essai gratuit de 30 jours
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Les PME qui utilisent Earny économisent sur les coûts et le temps consacrés à la gestion des salaires. Les avantages comprennent :
